indeed PLUS（インディードプラス）・バイトルの掲載・運用代行
求人広告代理店募集のお問い合わせは東京のトレンドイノベーションへ

求人広告代理店は、各求人媒体やサービスと提携し、企業の採用活動を支えるビジネスです。
採用ニーズは景気や業界ごとに波があっても“ゼロにはならない”ため、安定した需要が見込めます。
さらに求人広告は無形商材のため在庫リスクがなく、キャッシュフローを圧迫しにくいのも強みです。

今の代理店に求められるのは「広告を売る」だけではなく、媒体の特性を理解し最適な選択と運用を提案する力。
私たちは専属スタッフの伴走と即レス対応で、はじめての方でも扱いやすく、 収益化までのスピードを高めます。

ポイント
・在庫を持たない無形商材 → リスクを抑えやすい
・採用ニーズが継続的に発生 → 案件化の機会が多い
・媒体選定／原稿制作／運用フォロー → 伴走サポートで学びながら拡張可能

まずは小さく始めて、案件と知見を積み上げる。
「無理なく、でも着実に」を、私たちが一緒に設計します。

もちろん大丈夫です。
弊社では求人メディアの商品研修や提案のコツ、クロージングまで丁寧にレクチャーし、定期的な勉強会も実施しています。

これまでも異業界から代理店に参入し、イチから学んで活躍している方がたくさんいます。
経験や知識がゼロでも心配はいりません。学びながら実践できる仕組みと、 即レスで支えるサポート体制があります。

「安定して収益を得られる商材を探している」──そんな方は、ぜひお気軽にご相談ください。

はい、個人の方でも問題ありません。
新規事業としての法人契約はもちろん、個人の独立・開業も歓迎しています。

加盟金や初期費用といった大きな負担は一切なく、リスクを抑えてスタートできるのが安心ポイント。
「まずは副業から」「将来は独立を目指して」など、ライフスタイルに合わせた形で始めていただけます。

いいえ、特別な資格や専門知識は必要ありません。

求人広告代理店は、在庫を抱える商材ではなく、専門資格がないと扱えない業種でもありません。
だからこそ、未経験の方でも安心して始められるビジネスです。

必要なのは「人と向き合う姿勢」と「新しいことに挑戦する気持ち」。
知識やスキルは、弊社が用意する研修や勉強会、専属スタッフの伴走サポートを 通じて、一歩ずつ学んでいけます。

つまり最初から何かを持っていなくても大丈夫。
始めながらスキルが身につく仕組みが整っていますので、ご安心ください。

ご契約まではシンプルです。

まずは代理店契約に向けた各種審査を行い、安心してスタートできる環境を整えます。
その後、専任サポートチームによる勉強会にご参加いただき、業界の基礎知識から販売のコツまでをわかりやすく学んでいただきます。

基本を身につけたら、いよいよ販売スタート。
もちろんその後も運営や提案のフォローは弊社が即レスで伴走しますので、ひとりで悩む必要はありません。

「学ぶ → 実践 → 伴走サポート」の流れで、安心して一歩を踏み出していただけます。

はい、すべての代理店様に専属のサポートチームが付きます。

まずは各種媒体の知識や販売戦略を学べる勉強会をご用意。基本から応用まで体系的に学べるので、未経験の方でも安心して始められます。

さらに定例ミーティングやチャット・電話による即レス対応で、日々の営業や提案で生まれる疑問をその場で解消。
「どう売ればいい？」「この原稿で大丈夫？」といった小さな迷いも、その都度フォローします。

販売開始後も価格交渉の支援・原稿制作のバックアップ・提案のブラッシュアップまで並走。
単なるマニュアル対応ではなく、“あなた専属の伴走パートナー”として一歩先の成果を一緒に目指していきます。

代理店契約は過去の経歴に関係なく可能です。事実、元メーカーの営業だった方も、培われた知識やスキルを存分に発揮して大活躍されています。 求人広告会社または求人広告代理店の【営業】【管理職】【ライター】など、 過去の職種に関わらず適性に応じて代理店契約を結んで頂けますので、まずは一度ご相談ください。

弊社には代理店専属のサポート部署がございます。商品やキャンぺーン等に関する質問、お客様対応に関する相談、 応募効果を上げるための制作アドバイスなど、困った際はいつでもご相談ください。 電話・メールほか、ご希望の連絡方法で対応いたします。 「マージンを更にUPしたい」「新しい知識を学びたい」などの個別のご要望も受け付けております。

フランチャイズビジネスは、本部から商品や販売ノウハウ、店舗運営マニュアル、経営手法などが提供される仕組みです。未経験からでも始めやすく、 比較的失敗が少ないとされています。しかし、それは開業初期の話。長期的な運営には「高額な資金投資」「店舗開発の自由度」「売上確保の工夫」 といった課題が出てきます。一方、求人広告代理店はこうした制約がほとんどありません。 「少ない初期資金でスタート可能」「ロイヤリティや加盟金の負担なし」「独自の販売戦略が自由に組み立てられる」など、 法人・個人を問わず、経営の自由度が高く、自分のペースで展開できるのが大きな魅力です。