しゅふJOB
募集する職種や業界によって、採用ターゲットとなる年齢や性別は異なります。 しかし求人広告の規定上、原稿内に性別や年齢を差別するような表現はできません。 ではどうやって希望のターゲットに近い方からの応募を集めるのか…。
方法は二つあります。一つ目は原稿内の表現方法や訴求ポイント、 画像のデザイン等を希望のターゲットに寄せる方法。二つ目は“希望のターゲットが多く登録している求人サイトを活用する方法”です。
今回ご紹介する『しゅふJOB』は先に述べた【二つ目の方法】を体現するような、 主婦（夫）層の採用に特化した求人サイトです。主婦（夫）層の人材を求めている企業様にとって、 きっと大きな力になってくれるでしょう。下記より同サイトの魅力をぜひご確認ください！
しゅふJOBの特徴
主婦（夫）採用特化メディア
2010年に主婦（夫）に特化した求人媒体としてリリースされた『しゅふJOB』。登録会員の9割が主婦（夫）となっており、会員数は35万人以上（うち30代～50代が95％）です。累計取引社数・サイト訪問者数ともに右肩上がりで上昇しており、直近では年間991万人の訪問者数を記録！主婦パートの媒体としては国内最大級の注目度です。
目次
しゅふJOBの概要
1.最短1営業日で掲載可能＆無料の支援あり！
求人原稿が完成していれば最短1営業日で掲載を開始できます。 主婦ライターによる無料の求人原稿作成サービスもあり、ヒアリングは30分程度の電話で完了。 2～3日で完成原稿を受け取れます。「求人の質が良い」と満足の声も多いとのこと。 また、掲載後の求人修正も専門チームに無料で相談でき、応募数アップに向けたサポートを受けられます！
2.受賞実績＆多数メディアでの掲載実績あり
2020年に公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会が主催する 「第3回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞」を受賞。 主婦（夫）の社会進出サポートに重点を置いている点・より応募が集まりやすくする 独自の仕組みがある点が評価されています。 また2023年からテレビCMも放送されており、プロモーションにも注力しています。
3.既に多くの企業が導入中！公開求人数も右肩上がりに増加！
しゅふJOBを運営する『株式会社ビースタイル メディア』の累計取引社数は 約28,000社！公開求人数も2023年7月時点で141,520とその規模を順調に拡大しています。 さらに「求人サイト 主婦」「主婦 採用」のキーワードで検索エンジン表示順位3位以内を継続中。 主婦ユーザーから今最も注目されている求人サイトと言っても過言ではありません。
4.既に多くの企業が導入中！公開求人数も右肩上がりに増加！
しゅふJOBを運営する『株式会社ビースタイル メディア』の累計取引社数は約28,000社！ 公開求人数も2023年7月時点で141,520とその規模を順調に拡大しています。 さらに「求人サイト 主婦」「主婦 採用」のキーワードで検索エンジン表示順位3位以内を継続中。 主婦ユーザーから今最も注目されている求人サイトと言っても過言ではありません。
5.主婦（夫）向けならではのこだわりのサイトづくり
しゅふJOBには「時間や日数などの条件に合う仕事」にこだわった求人が15万件近く掲載されています。 検索時には「時間や曜日が選べる」「有休を取得しやすい」「ブランクOK」などの各種条件を設定できるため、マッチング率も高め。さらに主婦（夫）からの見やすさ・使いやすさを追求するために、サイトデザインやインターフェースにも気を配っています。
6.ユーザー品質の高さが魅力！
しゅふJOBの特徴のひとつが【応募者の志望度】の高さ！ユーザーの約8割が正社員経験のある主婦(夫)のため、「連絡が取れない」「面接に来ない」といったトラブルは必然的に少なめです。仕事に対する真剣な姿勢を持った方が多いため、「しゅふJOB経由で入社した方が社内で高評価を得ている」という嬉しい声も多く届いています！
7.主婦(夫)労働者人口の増加に伴い、サービスのニーズも急上昇！
令和3年の調査によると女性の労働力人口は前年に比べ13万人増加。その反面男性は20万人減少している結果が出ています。また、全世帯の4分の1近くが共働き世帯となっており、特に40代以降の主婦層の労働者人口の増加は顕著です。こうした背景もあり様々な企業から主婦(夫)層人材への注目度が上昇中。導入数も日々増加しています。
8.用途の違う3種類のプランとその特徴
【応募課金プラン】
▶1応募につき6,500円～
【掲載課金プラン】
▶1求人1週間～の掲載で12,000円～（何名採用しても金額に変動なし）
【採用課金プラン】
▶月額使用料3,000円＋1人採用あたり37,000円～（入社8日目で料金発生）
採用するエリアによって金額は変動しますが、いずれも低予算で採用活動をスタートできます！
9.全てのプランで自社の魅力を最大限アピール可能！
しゅふJOBは他の求人媒体と違い、プランによって記事ボリュームや露出度が変化することはありません！純粋な求人内容のみで勝負ができるため、たとえ低予算であっても他社の求人と遜色なくユーザーに魅力をアピール可能。その分「予算を掛けて露出を上げる」手段が取れないため、仕事内容や企業自体の魅力がある程度必要になってきます。
10.強い集客力と提携サイトで採用活動をアシスト
しゅふＪＯＢではリスティング広告やディスプレイ広告で仕事探し中の主婦ユーザーを集客しているほか、SEO対策により検索結果ページで上位表示に！さらにしゅふＪＯＢに掲載するだけで面倒な設定・追加作業ナシで【10以上】の提携サイトに求人広告を掲載できます。原稿や応募管理もしゅふJOBだけで完結できるため、非常にお手軽です！
- しゅふJOBのユーザー数や知名度は十分ですか？
35万人以上の会員数かつその9割が主婦(夫)さん！特定ユーザー特化型のサービスです。
- しゅふJOBの実績を教えてください？
2010年リリースとまだ新しいながらも、着実に成長・拡大。ニュース番組でも報道されたほか、 2020年には『第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞』を受賞しています！
- しゅふJOBはどんなときに利用するべきですか？
30代～50代を中心とした主婦(夫)層のパート・アルバイト募集時に最適です！
- しゅふJOBの一番の強みは何ですか？
応募が来るまで費用が掛からない【応募課金】他、独自の掲載プランが3種類あります。
- しゅふJOBの原稿のボリュームはどれくらいですか？
文字数や露出度はどのプランも共通のため、存分に魅力をPRできます。画像は最大6枚掲載可能です。
- しゅふJOBの高額プランと安価なプランの差は何ですか？
プランは応募課金・掲載課金・採用課金の3つがあり、用途に応じて金額が異なります。
- しゅふJOBの掲載タイミングはいつですか？
原稿が完成していれば最短翌日から掲載可能！掲載後の修正はいつでも反映可能です。
あわせて読みたい
