アルバイトキャンペーン
バイトル掲載 ／手軽にバイトルを試せるオススメプラン！
Cプラン 38,000円～
2週間
■ フリーター・若年層の採用なら
バイトルが強い理由、をまとめました。
求人掲載のご相談は
東京の求人広告代理店トレンドイノベーションへ。
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■ バイトルとは？
若年層に強く、幅広い世代に利用される求人サイト
バイトルは、ディップ株式会社が運営する
アルバイト・パート採用に強い求人サイトです。
⇒ 月間利用者数は約800万人規模
⇒ テレビCMでの露出が多く、認知度が高い
⇒ 10〜20代の若年層に特に強い
⇒ 主婦（夫）・ミドル・シニア層にも利用が広がっている
求人ページには、
複数の写真＋動画を掲載できるので、
文字だけでは伝わりにくい
“職場の空気感”をしっかり届けられます。
対応職種も幅広く、
ナイトワークから介護・軽作業・販売・飲食までカバー。
どんな業種でも相談しやすい媒体です。
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■ バイトルの主な特徴（3つに整理）
A. 動画で“職場のリアル”を伝えられる
B. 体験・見学機能で応募前の不安をやわらげる
C. 知名度の高さが応募の後押しに
では、この3つを順番にご紹介します。
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A. 動画で“職場のリアル”を伝えられる
写真だけでは伝わらない
“空気感”を動画で見せられるのがバイトルの強み。
働く人の表情や動きが見えることで、
応募者が「ここなら合いそう」と
感じやすくなります。
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B. 体験・見学機能で応募前の不安をやわらげる
バイトルには、応募前に職場を見たり、
仕事を体験できる仕組みがあります。
実際の雰囲気や働き方を事前に知れるため、
「思っていたのと違った…」というギャップが起きにくく、
面接後・入社後のミスマッチを防ぎやすいのが特長です。
応募者が一歩踏み出しやすくなる、
やさしい設計になっています。
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C. 知名度の高さが応募の後押しに
テレビCMやSNSでの露出が多く、
乃木坂46さん・DAIGOさん
霜降り明星さんなどの起用も話題に。
「知っているサービス」という安心感が、
応募のきっかけになりやすい媒体です。
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■ バイトルCプランの特徴
バイトルCプランは、
「まずは手軽にバイトルを試してみたい」
「採用コストを抑えながら反応を見たい」
そんな企業様に選ばれやすいプランです。
⇒ 業界問わず使いやすい
⇒ 原稿の工夫次第でしっかり反応を狙える
⇒ 掲載後の状況を見ながら、オプションで露出調整も可能
“まずは一歩踏み出したい採用”に向いています。
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■ アプリ応募数も右肩上がり
普段使いはアプリ、比較はWEB。使い分けができる媒体
⇒ スキマ時間で探したい → アプリ
⇒ まとめて比較したい → WEBサイト
応募者の行動に寄り添った設計で、
“見られやすい・応募されやすい”環境が整っています。
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■ トレンドイノベーションのサポート
ターゲットに合わせた“伝わる原稿づくり”が得意です
⇒ 若年層向け → 軽やかでテンポの良い原稿
⇒ ミドル・シニア向け → 落ち着きと安心感のある原稿
写真・動画・キャッチコピーも、
掲載後の反応を見ながら改善できます。
さらに、
Indeed PLUS、しゅふJOB、
マイナビバイト、体入ショコラなど
他媒体との組み合わせの提案も可能。
採用したい職種や人物像に合わせて、
最適な媒体選びから運用設計までサポートします。
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■ よくある質問（FAQ）
Q. バイトルはどんな採用に向いていますか？
A. 若年層との相性が良く、
職場の雰囲気をしっかり伝えたい採用に向いています。
Q. 若手以外にも届きますか？
A. はい。主婦（夫）・ミドル・シニア層にも利用されています。
Q. なぜ応募につながりやすいの？
A. 写真・動画で“働くイメージ”を持ってもらいやすいからです。
Q. 掲載後の原稿調整はできますか？
A. 可能です。応募状況を見ながら改善できます。
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■ Indeed PLUSとの違い（要点だけ）
Indeed PLUS
→ 複数媒体へ自動配信。広く届けたい採用向け。
バイトル
→ 媒体内での見せ方を重視。若年層に刺さりやすい。
費用面では、
Indeed PLUS：クリック課金
バイトル：期間掲載型
“まずは試したい採用”にはバイトルが向いています。
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■ 最後に：どんな段階の相談でも大歓迎です
⇒ 新規オープンで人を集めたい
⇒ 今の代理店の対応に不安がある
⇒ 求人を出しても応募が来ない
⇒ 競合の募集状況が気になる
どんな状況でも、まずはお気軽にご相談ください。
媒体ごとの審査や注意点も含めて、丁寧にご案内します。
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2026年、今年で創業20年のトレンドイノベーションは
ナイトワーク（コンセプトカフェ・スナック・ガーズルバー・ラウンジ）から
清掃・軽作業・介護・ドライバー・コンビニ・スーパーマーケットまで
多くの求人掲載や採用活動を支援しています。
採用の不安や悩みを改善は、
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コボット／採用担当に代わり面接日程調整を24h365日対応！
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バイトル代理店DIPトップパートナーの
トレンドイノベーションが自信を持っておすすめ！
未来の採用スタンダード【採用管理システム（ATS）】
『 面接コボット 』のご紹介です。
□ 面接コボットとは
「面接コボット」は、バイトルを運営する
ディップ社が提供する応募者対応〜面接設定を
自動化するツールです。
アルバイト・パート採用に特化し、
「スピード」「取りこぼし防止」
「工数削減」を実現します。
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『 応募者対応はスピードが勝負！ 』
応募者は約6割が1日以内の連絡を希望しており
そのうち約2割は60分以内の連絡を待っています。
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□面接コボットが解決します。
便利な機能のご紹介
1. 24時間365日 自動対応
夜間や休日の応募にも即レス。
応募者を待たせません。
2.ワンタップで面接設定完了
候補日提示から予約までスムーズに完了。
3.主要38媒体以上に一括対応
バイトルを含む主要求人サイトと連携し、
応募をまとめて管理。
4.Googleカレンダー連携
面接予定を自動反映、
ダブルブッキングを防止！
□コボット導入で変わる3つのポイント
✅ 応募後の初動スピードで 面接率アップ！
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✅ 日程調整の工数を削減し 採用スピード加速！
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□コボットが選ばれる理由！
⇒幅広い媒体連携
複数の求人サイトをまとめて管理でき、
取りこぼしが防げます。
⇒アルバイト・店舗採用に特化
飲食・販売など“夜間応募が多い業界”に最適。
スマホでもラクに操作。
⇒応募から面接確定まで自動化
応募受付 → 条件確認（事前質問は最大6件）
→ 候補日提示 → 面接確定までスムーズ。
⇒改善につながるデータ分析
応募数・面接率・出席率を可視化し、
採用施策を数字で振り返れます。
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□まとめ
面接コボットは、
「応募者を逃さず、担当者の負担も減らす、
アルバイト採用に強い自動化ツール」です。
忙しい毎日の中でも、
応募から面接までをスムーズに進め、
採用活動をやさしく後押ししてくれます。
面接コボット導入のご相談はDIPトップパートナー
東京のバイトル代理店トレンドイノベーションへ
お気軽にお問い合わせください！
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▼詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/ats/
コボット 問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044（9:30～18:30）
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※「dip」「コボット」はディップ株式会社の登録商標です。
indeed PLUS運用代行 ／採用コストを最大限に軽減！
1掲載 3000円～
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Indeed PLUS（インディードプラス）の掲載・運用代行の代理店
シルバーパートナーのトレンドイノベーションが
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■採用コストを抑えながら応募のチャンスを最大化！
■国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチ可能！
CMで話題の求人広告メディア！
Indeed PLUS（インディードプラス） のご紹介です。
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□Indeed PLUS（インディードプラス）とは？
求人をもっと広く、もっと簡単に届けられる新しい仕組みの求人メディアです。
一度の投稿で、Indeed だけでなく
連携している複数の求人サイトにも同時掲載。
多くの求職者に、
効率よくアプローチできる求人広告媒体です。
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□複数媒体へ同時掲載、効率とスピードを両立！
Indeed PLUSで募集した求人広告は、
リクナビNEXT・タウンワーク・フロム・
エー ナビ・はたらいく・とらばーゆ
などの主要求人サイトにも掲載され、
さらに Indeed PLUS に自動で集約・最適配信されます。
その結果、より多くの求職者に届きやすくなり
効果的な露出が可能に!
また、費用は クリックされた分だけ発生する仕組みなので、
運用次第では低コストで採用成功を目指せます。
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しかも、最短で翌日から掲載スタートできる
スピード感も魅力です。
「すぐに人を採用したい」という場面でも
頼れる求人媒体です。
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□ Indeed PLUS（インディードプラス）の特長
⇒クリック課金でコストを管理
求人がクリックされた分だけ費用が発生。
掲載期間や料金を自由に設定でき、
効果に応じて柔軟に調整できます。
⇒無駄のない予算運用
採用が決まればすぐに掲載停止が可能。
余った予算は次回に持ち越せるので、
費用を無駄にしません。
⇒スピーディーに掲載開始
最短で翌日からの掲載も可能。
採用を急ぎたいときにも安心です。
⇒新しい採用スタイル
従来の「掲載課金型」と違い、
実際の応募アクションに沿って費用が発生。
採用活動のリスクを最小限に抑えられます。
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□Indeed PLUS（インディードプラス）の費用感（サンプル例）
⇒クリック単価
求人がクリックされるごとに費用が発生。
目安は 100〜300円くらい、平均で 120円前後。
→「コーヒー1杯」くらいの感覚。
⇒応募単価
ひとつの応募を得るために およそ1万円前後。
→「ランチ数回分のコストで1応募」。
⇒採用単価
実際に1人を採用するまでに 約5万円前後。
→「パソコン1台分」くらいのイメージ。
※ここで紹介している費用感は参考例です。
職種やエリア、募集条件によって変動しますので、
実際の運用時には調整が必要です。
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□Indeed PLUS（インディードプラス）はこんな企業にオススメ
⇒複数の求人媒体を使っていて管理が大変な企業様
⇒採用担当が少なく、リソースが限られている企業様
⇒コストを抑えながら、スピード感をもって採用したい企業様
⇒アルバイトやパートなど多様な雇用形態で募集している企業様
■ポイント
Indeed PLUS は、求人の手間を減らしつつ、
効率と効果の両立を目指す企業におすすめです。
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□トレンドイノベーションによくある質問 Q&A
Q. トレンドイノベーションは
Indeed PLUS（インディードプラス）の
運用代行をしてくれますか？
A. はい、当社が原稿作成から掲載設定、
効果測定や改善提案まで一貫してサポートいたします。
求人原稿の制作から掲載の管理、
運用データの分析、改善のご提案まで、
まとめてお任せいただけるので、
採用担当者さまの負担を大きく減らせます。
↓↓↓
「初めてで不安…」
「忙しくて細かい調整にまで手が回らない…」
といった企業さまでも、
安心してご利用いただけます。
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□Indeed PLUS 運用代行の流れ
⇒ヒアリング
採用したい人物像や条件を確認し、
目標と予算をすり合わせます。
⇒求人原稿の作成・改善
魅力が伝わる原稿を専門スタッフが作成。
必要に応じて写真や動画も整えます。
⇒配信と設定
一度の投稿で複数の求人サイトに配信。
クリック課金型なので、
上限予算を設定して安心して運用できます。
⇒効果測定と調整
クリック数や応募数をチェックし、
タイトル・内容・予算配分を定期的に改善します。
⇒レポートと改善提案
週次・月次で成果を共有し、
次の採用活動につなげます。
■ポイント
運用を任せられるようになると、
採用担当者は毎日の細かい調整や
管理に追われる時間が減ります。
そのぶん、応募してくれた方と
丁寧に向き合うことができるので
結果として、
採用そのものが“作業”ではなく、
“出会いを大切にするプロセス”に
変わっていきます。
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Indeed PLUS（インディードプラス）の
掲載・運用代行はシルバーパートナーの
東京の求人広告代理店トレンドイノベーションに
お問い合わせください。
■詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/platform/indeedplus.html
■インディードプラス お問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044（9:30～18:30）
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