アルバイトキャンペーン
バイトル掲載 ／カスタマイズしやすいアルバイト掲載プラン！
Cプラン 38,000円～
2週間
2026年、トレンドイノベーションは今年で創業20年。
スタッフ目線で選んだ、
おすすめの求人媒体をご紹介します。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■バイトルCプランの特徴
採用コストをできるだけ抑えながら、
まずは試しにバイトルを掲載してみたいときに
選びやすいプランです。
業界を問わず活用しやすく、
原稿の工夫次第でしっかり反応を狙える
設計になっているため、
掲載後の反応を見ながらリスティングなどの
オプションで露出を調整していけます。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥
10代～20代の若年層から
ミドル・シニアまで知名度TOPクラス！
『 バイトル 』のご紹介です。
■バイトルとは？
バイトルは、ディップ株式会社が運営する
アルバイト・パート採用に強い求人サイトです。
月間利用者数は約800万人規模とも言われていて、
テレビCMなどで名前を見聞きしたことが
ある方も多いかもしれません。
特に10代・20代の若年層からの認知が高く、
最近では主婦（夫）層やミドル・シニア層にも
利用が広がっています。
求人ページでは、仕事写真3枚・制服写真9枚の
最大12枚の写真に加えて、動画も掲載できます。
文字だけでは伝えにくい
職場の雰囲気や空気感を見せられるので、
「どんな職場なんだろう？」
という不安をやわらかく減らせるのが特長です。
対応している職種も幅広く、コンセプトカフェやスナック、
ラウンジなどのナイトワークから、介護や軽作業、
コンビニ・スーパーまでカバー。
飲食や販売などのサービス業でも使われることが多く、
業種を問わず相談しやすい求人媒体と言えそうです。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■バイトルは若年層に支持されている求人媒体です。
使いやすさと即応性が特徴のバイトル、
こんな点が支持されています！
⇒ 応募者の約9割がスマホからアクセス。
学生・フリーター・主婦（夫）など、
多様な層からの応募が多い媒体です。
⇒ 原稿は契約期間中なら、何度でも無料で修正可能。
内容や写真・キャッチコピーなど、
応募状況を見ながらアップデートできます。
⇒ 募集スタートもスピーディー。
原稿が用意できていれば当日掲載も可能で、
急ぎの募集にも対応。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
① 動画で職場のリアルを伝えられる
バイトルでは、写真だけでは分かりにくい職場の雰囲気を、
動画で伝えることができます。
働いている人の様子や空気感がそのまま見えるので、
応募者も「ここ、意外と合いそうかも」と感じやすくなります。
言葉で説明しなくても伝わるのが、動画ならではの強みです。
② 体験・見学機能で、応募前の不安を減らす
応募の前に職場を見たり、
仕事を体験できる仕組みがあるのもバイトルの特長です。
事前に現場を知ってもらえることで、不安が和らぎ、
面接後や入社後のミスマッチが起きにくくなります。
③ 知名度の高さが、応募のきっかけになる
バイトルはテレビCMなどでの露出が多く、
名前を聞いたことがある人が多い求人サービスです。
乃木坂46さんやDAIGOさん、
霜降り明星さんなどの起用もあり、
「知っているサービス」という安心感が、
応募の一歩につながりやすくなっています。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■アプリ応募数、DLも右肩上がり中！
バイトルのアプリは、日常の中で無理なく
仕事探しを続けたい人に向いています。
スマホを開いた流れで求人をのぞけて、
気になる条件を中心にチェックできるので、
スキマ時間でも使いやすいのがポイントです。
WEBサイトは、検索結果からそのまま見られて、
求人をまとめて確認したいときに便利です。
全体像をつかみたいときや、
PCで落ち着いて比較したい場面では、
こちらが向いています。
ふだん使いはアプリ、整理するときはWEBサイト。
そんな使い分けができるのも、バイトルの良さです。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■バイトル代理店トレンドイノベーションのサポート内容
トレンドイノベーションでは、
バイトルの特性を踏まえたうえで、
とくに利用の多い10代・20代に自然と目に留まる、
軽やかで親近感のある原稿づくりを行っています。
一方、ミドル・シニア層を意識した募集では、
言葉選びや見せ方を切り替え、
落ち着きや安心感が伝わる表現に調整します。
写真や動画、キャッチコピーについても、
掲載後の反応を見ながら見直しが可能。
状況に合わせて、無理なく改善を重ねていきます。
原稿がまとまり次第、
スピーディに掲載へ進められるのも特長のひとつです。
「若い層には、テンポよく分かりやすく」
「ミドル・シニア層には、ていねいでやさしく」
ターゲットごとに伝え方を組み立てることで、
応募につながりやすい原稿を目指します。
さらに、Indeed PLUS（インディードプラス）や
しゅふJOB、マイナビバイトなど、
バイトル以外の媒体も視野に入れてご提案。
職種や採用したい人物像に合わせて媒体を選び、
組み合わせることで、
効率よく応募を集めるための
運用設計までサポートしています。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■トレンドイノベーション × バイトル よくある質問
Q. バイトルはどんな採用に向いていますか？
A. バイトルは、アルバイト・パート採用を中心に、
特に若年層との相性が良い求人媒体です。
仕事探しを目的に訪れるユーザーが多く、
募集内容や職場の雰囲気をしっかり伝えたい採用に向いています。
Q. 若手以外の層にも届きますか？
A. はい。学生や20代だけでなく、
主婦（夫）層やミドル・シニア層の利用もあります。
ターゲットに合わせて原稿のトーンや見せ方を調整することで、
幅広い層へのアプローチが可能です。
Q. なぜバイトルは応募につながりやすいのですか？
A. 写真や動画、キャッチコピーを使って、
仕事内容だけでなく職場の空気感まで伝えられる点が理由のひとつです。
応募前に働くイメージを持ってもらいやすく、
ミスマッチを減らしやすい設計になっています。
Q. 掲載後に原稿を調整することはできますか？
A. 可能です。応募状況を見ながら、
写真やキャッチコピーなどを調整できます。
出して終わりではなく、
反応を見ながら改善していける運用ができます。
■プラン・掲載スピードについて
Q. プランによる違いはありますか？
A. はい。バイトルには複数の掲載プランがあり、
主な違いは検索結果での表示順位や露出の強さです。
原稿の基本構成や掲載できる情報量は共通で、
上位プランになるほど多くのユーザーの目に触れやすくなります。
Q. 掲載までにどれくらいかかりますか？
A. 原稿が整っていれば、最短で当日から掲載することも可能です。
スピード感を重視した採用や、急な欠員対応にも向いています。
■主婦（夫）・パート採用について
Q. 主婦（夫）の募集にも効果はありますか？
A. はい。バイトルは若年層だけでなく、主婦（夫）や
パート希望者にも利用されています。
スマホからの利用が多く、「家の近くで働きたい」「短時間で働きたい」
といったニーズにも届きやすい媒体です。
■ナイトワーク特化のご質問
Q. ナイトワークの求人も掲載できますか？
A. はい。コンセプトカフェ、ガールズバー、スナック、ラウンジなど、
ナイトワークの求人にも対応しています。
Q. ナイトワークならではの原稿づくりも相談できますか？
A. 可能です。トレンドイノベーションでは、ナイトワーク特有の
応募心理や不安点を踏まえた原稿づくりを行っています。
フロアレディ、キャスト、ホールスタッフ、送迎ドライバーなど、
職種ごとの見せ方にも対応しています。
Q. 応募が集まりにくい職種や時間帯でも対応できますか？
A. 写真・動画の使い方やキャッチコピーを工夫し、
店舗の雰囲気や働きやすさを丁寧に伝えることで、
応募の入口を広げる設計を行います。
■Indeed PLUS（インディードプラス）との違い
Q. Indeed PLUSとバイトルの違いは何ですか？
A. Indeed PLUSは、1つの求人を複数の求人サイトへ自動配信する仕組みで、
幅広く届けたい採用に向いています。
一方、バイトルは媒体内での見せ方や原稿表現を重視でき、
ターゲットにしっかり届く求人づくりがしやすいのが特長です。
Q. 若年層採用ならどちらが向いていますか？
A. 若年層を狙った採用では、バイトルの強みが活きるケースが多くあります。
仕事探しを目的に利用しているユーザーが多く、
写真や動画で直感的に判断されやすい点がポイントです。
Q. 費用や運用の考え方はどう違いますか？
A. Indeed PLUSはクリック課金型のため、運用しながら調整する必要があります。
バイトルは掲載期間型なので、費用感を把握しやすく、
まずは試して反応を見る採用にも向いています。
バイトルをはじめ、
Indeed PLUS（インディードプラス）の掲載・運用代行や、
しゅふJOB、体入ショコラまで
ナイトワークから清掃、ドライバー、事務、不動産営業、軽作業、
イベント日払い、コンビニ、スーパーマーケット等の
求人掲載のご提案が可能です。
「新規オープンに向けて、まずは人を集めたい…」
「今の求人代理店の対応に、少し不安がある…」
「求人を出しているのに、応募がなかなか来ない…」
「競合がどんな募集をしているのか気になっている…」
そんな段階のご相談でも問題ありません。
状況を伺いながら、今の採用活動に合った進め方をご提案します。
なお、掲載にあたっては、各媒体ごとに
業態確認などの事前審査が必要となります。
その点も含めて、事前に丁寧にご案内いたします。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
■バイトルの掲載実績は東京でもTOPクラス！
アルバイト・パート求人募集のご相談は
東京のバイトル求人広告代理店
トレンドイノベーションまでご相談ください。
■バイトル お問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044（代表）
営業時間／9:30～18:30
■バイトル掲載の詳細ページはコチラ
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/arbite/bitel.html
■バイトル × ナイトワーク原稿で人材を採用するためには？
https://www.trend-inn.co.jp/creative/baitoru/baitoru_girlsbar.html
■バイトルの特徴や掲載メリットについて
https://www.trend-inn.co.jp/creative/baitoru/
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
コボット／採用担当に代わり面接日程調整を24h365日対応！
4週間30,000円～利用可能
4週間
東京池袋で創業19年！
バイトル代理店DIPトップパートナーの
トレンドイノベーションが自信を持っておすすめ！
未来の採用スタンダード【採用管理システム（ATS）】
『 面接コボット 』のご紹介です。
□ 面接コボットとは
「面接コボット」は、バイトルを運営する
ディップ社が提供する応募者対応〜面接設定を
自動化するツールです。
アルバイト・パート採用に特化し、
「スピード」「取りこぼし防止」
「工数削減」を実現します。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
「4週間 30,000円～ 利用可能！」
・‥…━…‥・‥…━…‥・
『 応募者対応はスピードが勝負！ 』
応募者は約6割が1日以内の連絡を希望しており
そのうち約2割は60分以内の連絡を待っています。
↓↓↓↓↓
□面接コボットが解決します。
便利な機能のご紹介
1. 24時間365日 自動対応
夜間や休日の応募にも即レス。
応募者を待たせません。
2.ワンタップで面接設定完了
候補日提示から予約までスムーズに完了。
3.主要38媒体以上に一括対応
バイトルを含む主要求人サイトと連携し、
応募をまとめて管理。
4.Googleカレンダー連携
面接予定を自動反映、
ダブルブッキングを防止！
□コボット導入で変わる3つのポイント
✅ 応募後の初動スピードで 面接率アップ！
✅ 自動リマインドで ドタキャン削減！
✅ 日程調整の工数を削減し 採用スピード加速！
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□コボットが選ばれる理由！
⇒幅広い媒体連携
複数の求人サイトをまとめて管理でき、
取りこぼしが防げます。
⇒アルバイト・店舗採用に特化
飲食・販売など“夜間応募が多い業界”に最適。
スマホでもラクに操作。
⇒応募から面接確定まで自動化
応募受付 → 条件確認（事前質問は最大6件）
→ 候補日提示 → 面接確定までスムーズ。
⇒改善につながるデータ分析
応募数・面接率・出席率を可視化し、
採用施策を数字で振り返れます。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□まとめ
面接コボットは、
「応募者を逃さず、担当者の負担も減らす、
アルバイト採用に強い自動化ツール」です。
忙しい毎日の中でも、
応募から面接までをスムーズに進め、
採用活動をやさしく後押ししてくれます。
面接コボット導入のご相談はDIPトップパートナー
東京のバイトル代理店トレンドイノベーションへ
お気軽にお問い合わせください！
・‥…━…‥・‥…━…‥・
▼詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/ats/
コボット 問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044（9:30～18:30）
・‥…━…‥・‥…━…‥・
※「dip」「コボット」はディップ株式会社の登録商標です。
indeed PLUS運用代行 ／採用コストを最大限に軽減！
1掲載 3000円～
掲載パターンによる
東京池袋で創業19年！
Indeed PLUS（インディードプラス）の掲載・運用代行の代理店
シルバーパートナーのトレンドイノベーションが
自信を持っておすすめ！
■採用コストを抑えながら応募のチャンスを最大化！
■国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチ可能！
CMで話題の求人広告メディア！
Indeed PLUS（インディードプラス） のご紹介です。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□Indeed PLUS（インディードプラス）とは？
求人をもっと広く、もっと簡単に届けられる新しい仕組みの求人メディアです。
一度の投稿で、Indeed だけでなく
連携している複数の求人サイトにも同時掲載。
多くの求職者に、
効率よくアプローチできる求人広告媒体です。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□複数媒体へ同時掲載、効率とスピードを両立！
Indeed PLUSで募集した求人広告は、
リクナビNEXT・タウンワーク・フロム・
エー ナビ・はたらいく・とらばーゆ
などの主要求人サイトにも掲載され、
さらに Indeed PLUS に自動で集約・最適配信されます。
その結果、より多くの求職者に届きやすくなり
効果的な露出が可能に!
また、費用は クリックされた分だけ発生する仕組みなので、
運用次第では低コストで採用成功を目指せます。
↓↓↓
しかも、最短で翌日から掲載スタートできる
スピード感も魅力です。
「すぐに人を採用したい」という場面でも
頼れる求人媒体です。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□ Indeed PLUS（インディードプラス）の特長
⇒クリック課金でコストを管理
求人がクリックされた分だけ費用が発生。
掲載期間や料金を自由に設定でき、
効果に応じて柔軟に調整できます。
⇒無駄のない予算運用
採用が決まればすぐに掲載停止が可能。
余った予算は次回に持ち越せるので、
費用を無駄にしません。
⇒スピーディーに掲載開始
最短で翌日からの掲載も可能。
採用を急ぎたいときにも安心です。
⇒新しい採用スタイル
従来の「掲載課金型」と違い、
実際の応募アクションに沿って費用が発生。
採用活動のリスクを最小限に抑えられます。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□Indeed PLUS（インディードプラス）の費用感（サンプル例）
⇒クリック単価
求人がクリックされるごとに費用が発生。
目安は 100〜300円くらい、平均で 120円前後。
→「コーヒー1杯」くらいの感覚。
⇒応募単価
ひとつの応募を得るために およそ1万円前後。
→「ランチ数回分のコストで1応募」。
⇒採用単価
実際に1人を採用するまでに 約5万円前後。
→「パソコン1台分」くらいのイメージ。
※ここで紹介している費用感は参考例です。
職種やエリア、募集条件によって変動しますので、
実際の運用時には調整が必要です。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□Indeed PLUS（インディードプラス）はこんな企業にオススメ
⇒複数の求人媒体を使っていて管理が大変な企業様
⇒採用担当が少なく、リソースが限られている企業様
⇒コストを抑えながら、スピード感をもって採用したい企業様
⇒アルバイトやパートなど多様な雇用形態で募集している企業様
■ポイント
Indeed PLUS は、求人の手間を減らしつつ、
効率と効果の両立を目指す企業におすすめです。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□トレンドイノベーションによくある質問 Q&A
Q. トレンドイノベーションは
Indeed PLUS（インディードプラス）の
運用代行をしてくれますか？
A. はい、当社が原稿作成から掲載設定、
効果測定や改善提案まで一貫してサポートいたします。
求人原稿の制作から掲載の管理、
運用データの分析、改善のご提案まで、
まとめてお任せいただけるので、
採用担当者さまの負担を大きく減らせます。
↓↓↓
「初めてで不安…」
「忙しくて細かい調整にまで手が回らない…」
といった企業さまでも、
安心してご利用いただけます。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
□Indeed PLUS 運用代行の流れ
⇒ヒアリング
採用したい人物像や条件を確認し、
目標と予算をすり合わせます。
⇒求人原稿の作成・改善
魅力が伝わる原稿を専門スタッフが作成。
必要に応じて写真や動画も整えます。
⇒配信と設定
一度の投稿で複数の求人サイトに配信。
クリック課金型なので、
上限予算を設定して安心して運用できます。
⇒効果測定と調整
クリック数や応募数をチェックし、
タイトル・内容・予算配分を定期的に改善します。
⇒レポートと改善提案
週次・月次で成果を共有し、
次の採用活動につなげます。
■ポイント
運用を任せられるようになると、
採用担当者は毎日の細かい調整や
管理に追われる時間が減ります。
そのぶん、応募してくれた方と
丁寧に向き合うことができるので
結果として、
採用そのものが“作業”ではなく、
“出会いを大切にするプロセス”に
変わっていきます。
・‥…━…‥・‥…━…‥・
Indeed PLUS（インディードプラス）の
掲載・運用代行はシルバーパートナーの
東京の求人広告代理店トレンドイノベーションに
お問い合わせください。
■詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/platform/indeedplus.html
■インディードプラス お問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044（9:30～18:30）
・‥…━…‥・‥…━…‥・
