更新日:2025.12.26

バイトル

バイトル掲載代理店は、創業20年、実績豊富な東京の求人広告代理店トレンドイノベーションへ

バイトルはこんな企業様にオススメです。

10代～20代、若年層を中心にアルバイト・パートを採用したい方

早急にスタッフを募集開始したい、今スグに求人広告の掲載をスタートしたい方

画像や動画を効果的に使用してアプローチしたい方

若い世代から厚い支持を集めているアルバイト求人媒体「バイトル」。 テレビやネットで見かけることも多く「初めてのアルバイトはバイトルで」という声もよく耳にします。 近年は採用管理システム「コボット ATS」を自社で開発するなど、 新しいサービスにも積極的に挑戦し、求人媒体の枠を超えて進化を続けています。 そんなバイトルの強みを、DIPのトップパートナー代理店であるトレンドイノベーションが丁寧に解説していきます。

目次

バイトデビューの求職者に人気の求人メディア！

1. 若手ユーザーが中心！10代・20代が7割を占めるバイトル

「若年層をしっかり集めたい」と考える企業にとって「バイトル」は心強い求人広告媒体です。 利用者のうち19歳以下が約28％、20〜24歳が約23％ と、24歳以下の若年層が全体の半分を占めています。

高校生や大学生にとっては「初めてのアルバイト探しで使った」という声も多く、 若い世代にリーチして応募を集めたいときに効果を発揮します。

アルバイト・パート市場の有効求人倍率は直近で1.16倍前後と、 求人に対して求職者がやや多い状況です。 採用競争はだんだんと激しくなっており若年層に強い媒体を早めに押さえることは 今後ますます重要になっていきます。

2. バイトル求人は「即日・翌日掲載OK」急な募集もスピード対応！

求人募集では「今日欠員が出た」「明日から人手が足りない」という場面が本当にあります。 そんなときに締め切りを待たず、すぐ掲載できるのがバイトルの強みです。 掲載審査が完了し、原稿が整っていれば当日や翌日から掲載可能なケースもあり、このスピード感が現場の安心につながっています。

求人市場は日々変化しているので掲載が少し遅れただけで応募を逃すことも少なくありません。 とくにスマホ応募が主流の昨今は、掲載直後から応募があることも多いので、 タイミングを失うことは「採用できないリスク」にもつながります。

私たち、バイトル代理店トレンドイノベーションの主な取り組みは…

  • 即レス対応（お問い合わせから、取材までスピーディーに完結）
  • 媒体のご提案（御社にマッチした求人媒体を選定・求人原稿の作成）
  • 競合他社の分析
  • スピード掲載（原稿が整い次第すぐに公開）

など、御社の採用活動がスムーズに進むように、
インタビュー～原稿作成〜公開〜初動フォローまで伴走し「今、この瞬間」の応募を逃さない運用で採用活動をサポートしています。

「今すぐ採用したい」等のご相談はバイトル代理店へお気軽にお問い合わせください。

バイトルは掲載中も原稿条件や写真・動画を24時間365日いつでも修正可能！ 短期ワークや単発系の求人募集にもマッチしている求人メディアです。

3. スマートフォンからの応募が多数！

バイトルは求人検索から応募まで道筋がわかりやすく、履歴書づくりもアプリ内で完了します。 はじめてのアルバイト応募でも、久しぶりでも、操作につまずきにくい設計になっており、若年層からも使いやすいと好評です。

ストレスなく、アプリが使えるメリットは、

  • ジブンにもできそうだ…
  • まずは応募してみようかな…
  • このまま進めてみよう…

など、結果として、若年層や様々な年代からの応募数を増やします。

通学や移動のすき間時間にスマホで求人を見るユーザーも多くなっており、スマホユーザーが多いバイトルは応募数も期待できます。

4. 媒体全体でSEO対策とプロモーションに注力

バイトルはここ数年、検索対策や広告戦略に本腰を入れています。 「短期バイト」や「エリア名＋求人」で検索すると上位に出てくることが増えていて、検索経由も着実に伸びています。

実際に「そういえば最近よく見かけるな」と感じている方も多いのではないでしょうか。

5. バイトデビュー世代にやさしい媒体！未経験歓迎の求人が増加中！

バイトルは「初めてバイトに挑戦する人」を応援する仕組みを充実させています。 ここ数年で「未経験歓迎」「初心者OK」といった求人はおよそ3割近く増加しており、 これから働き始めたい人にとって安心できる選択肢が広がっています。

特設サイトでは、応募から採用までの流れをフローチャートで解説や、 高校生のリアルな職場インタビューを掲載など、未経験者が知りたい情報をわかりやすく提供しています。 実際に「初めてのアルバイトはバイトルで…」という声が増えており、バイトデビュー世代からの信頼を集めています。

6. 探すだけじゃない「読むバイトル」仕事と暮らしに寄り添うWebマガジン

バイトルには、求人情報だけじゃなく、日々の「はたらく」に寄り添うWebマガジンがあります。 以前は「BOMS（ボムズ）」という名前でしたが、いまは「バイトルマガジン」としてリニューアル。 仕事探しのコツや面接準備のヒント、ちょっとした働き方の工夫やエンタメまで、思わず読みたくなる記事が揃っています。

企業側にとっても、この情報発信は意外と大きな効果があります。 応募前に「どんな職場なんだろう…」「どんな人が働いているんだろう…」を記事を見てエントリーしてくる人は、 実際に長く続きやすく、応募数だけでなく定着率にもつながっています。

「アルバイト求人サイト＝仕事を探すだけ」というイメージがありますが、 バイトルマガジンは「高校生の現場インタビュー」や「先輩スタッフの声」が聞けたり 「あ、働くってこういう感じなんだ」と働くイメージが想像できるメディアとして好評です。

7. バイトルがブランドアンバサダーで描く、新しい広告のかたち

2024年、ディップはバイトルのブランドアンバサダーにメジャーリーガーの大谷翔平選手を起用。 3月20日から新TVCM「Let’s get started！」を全国で放映し、楽曲には藤井 風さんの「Workin’ Hard」を採用しました。 広告はテレビにとどまらず、駅や街頭ビジョン、SNS施策（#dip大谷選手応援団）とも連動し、 日常の中で自然とブランドに触れる機会を広げています。

著名人を起用することで、「挑戦」や「夢を応援する」というバイトルの姿勢をより鮮明に伝えることができ、 求人媒体を超えた共感づくりにつながっています。今後もこの「進化するプロモーション」が、 採用市場での存在感をさらに強めていきそうです。

バイトルの便利な機能

8. バイトル独自の多彩な機能が満載！

職場の様子が動画で見られる機能！バイトルで仕事の雰囲気を見せて応募率アップ！

写真や文字だけでは伝わりきらない空気感を届けられるのが、バイトルの動画機能の特徴です。 スタッフの表情や働く様子を映すことで、求職者が安心して応募できるきっかけになります。

動画付き求人はテキストだけの求人に比べておよそ1.4倍応募が多いというデータもあり、 特に飲食やサービス業のように人柄やチームの雰囲気が重視される職種で成果が出やすいといわれています。 実際に、ある飲食店が動画を活用したところ、応募数は約2割増加。 「雰囲気がよく伝わって安心できた」という声が寄せられ、採用スピードにもつながりました。

今が狙い目かどうかがすぐ分かる！応募バロメーターで差をつける求人戦略

バイトルのバロメーター機能は、その「応募の人気度」を一目で示してくれる仕組みです。 表示があることで、求職者の背中をやさしく押すので結果的に応募率の上昇につながっています。 こうした「人気度の表示」がある求人は、通常の求人に比べて閲覧から応募への転換率が高いという結果も出ています。

就業前の不安ゼロへ! バイトルの職場体験・見学機能!

バイトルの「しごと体験・職場見学」機能は、応募前に仕事内容や職場の雰囲気を実際に体感できる仕組みです。 事前に知れることで安心感が増し、就業後のミスマッチの減少にも役立ちます。

導入した企業では「体験を経て応募を決めた」というケースが多く見られ、応募数が伸びた例もあります。 特に若い世代にとっては「まず試してみる」ことが応募の背中を押すきっかけになり、 企業にとっても応募率と定着率を高める有効な手段となっています。

近年は「職場見学」や「しごと体験」がミスマッチを防ぐ手段として注目されています。 応募前に雰囲気を確認できる安心感が評価されており、 動画や体験の情報を加えた求人のほうが、応募後の面接辞退率が下がる傾向が見られます。

その瞬間を逃さない。バイトルのスカウトメール機能能

これまでの求人広告は「応募が来るのを待つ」スタイルが中心でしが、企業から気になる人に声をかけられる仕組みも広がっています。 バイトルのスカウトメールは、プロフィールだけでなく「どんな求人を見ているか」「どんな条件を探しているか」といった 行動のサインをもとに、関心が高まったタイミングでそっと届くのが特長です。

ひとりずつ丁寧に選んで送れるAIスカウトと、マッチ度の高い人に自動で届けてくれる AIアプローチなど送り方にも選択肢があります。 急ぎの募集にも、ゆっくり関係をつくっていきたい採用にも、 それぞれ合わせて使えるようになっています。

最大13枚まで掲載できる画像ボックス

求人広告を見たときにまず目に入るのは文章よりも写真です。 店内の明るさ、働く人の笑顔、そんな雰囲気が伝わると「ここなら頑張れそうかな…」と自然に思えるもの。 バイトルは1原稿に最大でおよそ13枚の写真を載せられるので、一般的な求人サイトと比較しても多くアプローチできます。

写真の並べ方次第でも印象はぐっと変わります。例えば、仕事の様子から始めて笑顔の接客やチームの雰囲気、 最後に制服や清潔感を演出するなど、数秒のスクロールでも求職者に対してメッセージを届けることが可能です。

バイトルの掲載プラン

9. 選べる7種類のプランのご紹介

首都圏版

Pプラン・Pプラン(EX)

100,000円〜/1週間あたり

最高の露出度を誇り、広範な求職者に対して効果的なアピールができます。
緊急の採用や複数名の人材募集に最適です。

PLプラン

59,000円〜/1週間あたり

高い露出度とコストパフォーマンスのバランスが取れたプランです。
予算を抑えつつ、効果的な求人広告を掲載できます。

Dプラン

30,500円〜/1週間あたり

リーズナブルな価格で、基本的な採用ニーズをカバーします。
予算を抑えながらも求人情報を効果的に発信できます。

Cプラン

19,000円〜/1週間あたり

中程度の露出度を持ち、一定の効果を期待できます。
求職者へのアピールを重視しつつ、コストを抑えたい場合に適しています。

※対象エリア：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県

10. いずれのプランも原稿ボリュームに差異ナシ！

バイトルには上記で紹介したような豊富な掲載プランがあります。 しかし全プランで掲載できる文字数・画像数といったボリュームに差がなく、伝えたい情報はしっかり記載可能！ プランによる違いは【露出度】で、上位になるにつれて高くなり、ユーザーの目に映る機会も増加します。 掲載中に効果を見つつ、掲載プランだけを変更することも可能です。

11. 同時掲載できる姉妹サイトについて

アルバイトから正社員を目指せる！バイトルの姉妹サイト『バイトルNEXT』

バイトルにはアルバイトから正社員を目指す方向けの姉妹サイト『バイトルNEXT』があります。 バイトルユーザーの約4割が社員志向という背景もあり、次のステージへの足掛かりとして生まれた媒体です。NEXTに掲載する場合バイトルにも無料で同時掲載できるため、 アルバイトと正社員が同時に欲しい場合は併用すると効果的です。 バイトルNEXTの詳細はコチラ

12. 累計25,000社が導入しているATS（採用管理システム）を開発！

面接コボットが持つ機能

24時間365日、自動で応募者対応～面接設定まで行う一般企業向けの【採用コボットシリーズ】 人材の募集～応募対応・基幹システム～営業支援まで、幅広いラインアップを揃えた人材派遣会社向けの 【HRコボットシリーズ】等、ディップ株式会社ではバイトルと連携できる様々なツールも展開！工数を掛けない新しい採用のカタチを提案しています。 ATS（採用管理システム）コボットの詳細はコチラ

バイトル掲載のご相談はトレンドイノベーションへ

バイトル代理店を選ぶときに大切な視点！

バイトル掲載を検討する企業にとって、バイトル代理店選びは大切な分岐点です。 料金だけで判断せず、採用現場を理解し市場変化に応じて提案できる代理店に依頼することが重要です。

掲載実績の多さ

バイトル代理店を選ぶ際に、まず注目すべきは掲載数の実績です。 事例が豊富なバイトル代理店ほど、職種やエリアごとの採用傾向に精通しており、 御社の求人がどんな見せ方なら応募へとつながりやすいかを的確に捉えています。

応募改善のノウハウ

バイトルは「出したら終わり」ではなく、応募改善にどれだけ取り組んでいるかが重要です。 応募が伸び悩んだときこそ、原稿のコピーや写真の見直しなど、バイトル代理店のノウハウが改善に活きてきます。

市場動向を踏まえた原稿作成力

バイトル代理店は、求職者の心を動かす、結果につながる求人広告を提案します。 変化の早い採用市場に合わせて戦略を切り替え、広告表現を常にアップデートしていきます。

13. バイトルで求人応募が改善したお客様「飲食編」

バイトルを掲載されたお客様の口コミ

業種 : 飲食業
募集職種 : キッチン・ホールスタッフ
エリア :千葉県
従業員数： 20名（2024年時点）
採用予定人数： 2名～5名

人材採用の課題

学生スタッフの卒業に伴う人員不足を補うため、複数の求人媒体に掲載。 しかし若手からの応募が集まらず、コストだけが増す一方。長期間採用出来ていない。

提案内容

店舗の歴史を打ち出したお堅い原稿テイストをまず一新。 働くメリット推し＆若手スタッフの写真や動画を活用し、親しみやすさを重視した内容へ。 社員登用制度の追記も提案された。

結 果

1週間あたり2～3名、1ヶ月で17名からの応募を獲得。 うち2名が採用に至り、掛かった期間・コスト共に半分以下に。

評 価

掲載中も定期的に連絡をいただき、効果改善についての話し合いが出来た。 一時的に応募が落ち込むこともあったが、フォローが手厚く不安はなかった。

課 題

若手がなかなか採用できず、学生は卒業と同時に退職。常に人手不足の心配を抱える。

当店は地域に根付いた洋食レストランです。それなりに歴史もあるため、 バイトを募集すればすぐに集まると思っていました。ですが実際は応募が来てもかなり年配の方が多く、採用に苦戦。 学生さんも来てくれますが、卒業と同時にまた人手不足…と繰り返すのが恒例でした。 複数の媒体で掲載してみましたがやはり上手くいかず。 そこでこれまで使ったことのない『バイトル』に興味を持ち、トレンドイノベーションさんの提案を受けることにしました。

提案内容

原稿内容をガラッと変更。応募のハードルを躊躇なく下げることからのスタート。

過去の掲載原稿を見てもらったところ、 スグに「この原稿で応募を集めるのは難しい」という意見をいただきました。 個人的には店舗の歴史や実績も書かれた良い内容だと思っていたのですが、応募者側に寄り添うことが大切と言われ、大幅に変更。 シフトの柔軟性やまかないの魅力、駅チカである点や研修体制など、 求職者にとってプラスになるメリットを大々的に打ち出すことになりました。 また、写真や動画も若手を起用したものにすべて差し替え、ポップな印象へとガラリと変化。

結 果

着実に応募を獲得。若手からの応募も多く、中には社員志望の方も！

以前は掲載しても数日応募0が続くのが当たり前でしたが、 バイトルでは掲載初日から3件ほどの応募を獲得。その後もコンスタントに応募が集まり、 結果2名の採用に成功しました。10代～30代の割合が多かった点にもホッとしましたね。 さらに「長く働いて欲しいのであれば社員登用制度も入れてはどうか」と言われ、 原稿内に制度を追記したところ、「昔から好きなお店なので将来社員を目指したい」という方からも応募がありました。

評 価

固定概念を壊すチャレンジを後押ししてくれた担当者に感謝。

これまでと全く違う求人内容だったため 「本当に応募が来るのか？」「意識が低い人が来てしまうのでは？」という懸念がありました。 もちろん中にはそういう方も居ましたが、結果的に2名の有望なスタッフを採用できたことは驚きでした。 不安がる私に対して掲載前～終了までの長期間、力強く説得・サポートしてくださった営業さんには感謝しています。 社員登用により長年の人材不足も解消へ向かっており、もっと早くトレンドさんにお願いしていれば良かったと後悔しています。

バイトルのお問い合わせから掲載の流れ

  • Step 1
  • お問い合わせ

ご連絡はお問い合わせフォームまたはお電話にてお待ちしております。

  • Step 2
  • ヒアリング

担当者が現状を確認させていただきます。採用の悩みをご相談ください。

  • Step 3
  • お打合せ

採用のプロが専任で対応し、課題解決に繋がる掲載手法をご提案します。

  • Step 4
  • 取材・原稿作成

お客様のお悩みを担当者が理想の人材に届く効果的な求人をご提案します。

  • Step 5
  • 掲載開始

掲載スタート後、PV数や応募状況を細かくレポート。修正に反映させます。

バイトル掲載は求人代理店トレンドイノベーションへ

バイトルのよくある質問 FAQ

バイトルはナイトワークも掲載できますか？

トレンドイノベーションは、コンセプトカフェやスナック、ガールズバーなどのナイトワーク系の求人広告掲載も数多くサポートしています。 長年培った独自の採用ノウハウで、応募数の改善を実現してきた夜職の求人広告作成も得意なバイトル代理店です。お気軽にご相談ください。
バイトル × ナイトワーク原稿で人材を採用するためには？

バイトルとスポットバイトルの違いは何ですか？

「バイトル」は短期～長期まで幅広いアルバイト・パートの求人を掲載している求人情報サイトです。一方「スポットバイトル」は、 1日単位など超短期・単発の仕事を探したい人向けの求人メディアです。 スキマ時間に働きたい人や、すぐに働いて報酬を得たい人に便利なサービスです。勤務期間や働き方の自由度が主な違いです。

スタッフが突然辞めました。急なスピード掲載も可能ですか？

バイトルは最短当日掲載※可能です。さらに掲載後の原稿修正、職種や勤務地の変更も無制限で対応できます!※新規掲載の場合は1営業日以上

バイトルはユーザー数や知名度はありますか？

月間ユーザー数は700万人超！TVCMほか様々なPRを通じ、知名度を高めています。

求人の掲載タイミングはいつがベストですか？

原稿さえあれば365日いつでも掲載可能！掲載迄のスピード感は業界トップクラスです。

どんなときに利用すると効果がありますか？

求職者・ユーザーの約7割が10代～20代のため、若手アルバイトが欲しい場合に有効です。

バイトルの一番の強みは何ですか？

最大13枚の画像＋動画の掲載も出来る為、職場の雰囲気を存分にアピールできます。

高額プランと安価なプランの差は何ですか？

バイトルはどの掲載プランでも原稿の文字数や機能に差はありません。

バイトルの掲載方法を教えてください。

弊社の求人プランナーが掲載フローから御社のニーズにマッチしたバイトルの最適なプランと求人原稿をご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。

バイトル代理店の特徴は何ですか？

バイトルやバイトルNEXT、バイトルPRO、はたらこねっと、面接コボットなどディップ株式会社の求人広告メディアや採用ツール等を販売しています。 アルバイト・パートの求人募集はバイトルのオフィシャルトップパートナー東京池袋の求人広告代理店トレンドイノベーションにご相談ください。

応募バロメーターの使い方を教えてください？

「気になる求人を見つけたけど、どれだけ応募が集まっているんだろう…」 応募先の状況がわからないことで、応募に二の足を踏んでしまうケースはよくあります。 そんな時、参考になるのが応募バロメーターです。バイトルならその求人にどれだけの応募が集まっているのかを視覚的に表示。 採用予定人数も併記されているので、どのお仕事が狙い目でどのお仕事が人気なのか、ひと目でわかります。

バイトルと他の求人サイトとの違いは何ですか？

バイトルは働く前に職場のリアルをチェック！雰囲気が伝わる「職場ムービー」、 応募の熱量が分かる「バロメーター」、実際に体験できる「しごとお試し」など、独自のサービスであなたの”ぴったり”を応援します！ 応募時に役に立つ便利ツールが多い点などが他の求人サイトとの違いと言えます。

dipさんからのメッセージとは何ですか？

dipのスタッフが、お仕事の魅力やリアルな雰囲気をわかりやすくお届けするコーナーです。 第三者目線のコメントがあることで求人広告の仕事内容や職場の良さがもっと伝わります。

バイトルの掲載プランを教えてください？

バイトルの掲載プランは掲載順位が一番低いAプランから ユーザーが認知しやすい上位のPプランまでの計6種類があります。 全プランで掲載できる文字数・画像数といったボリュームに差がなく、 伝えたい情報はしっかり記載可能です！

コボットはどんな時に使いますか？

コボットとは採用担当者に代わり、AI面接官が24時間365日、面接をサポートするサービスです。 応募者対応を自動化！就業条件の確認や面接スケジュールの 調整もスムーズにこなせる、便利な採用管理システムです

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この記事を書いた人

この記事を書いた人

ライターK

求人広告ライター歴は10年以上、求人原稿コンテストでグランプリを複数回受賞。 バイトルやしゅふJOBのアルバイト求人媒体の制作からリクナビNEXTやdodaなどの中途採用まで 幅広く手がけています。

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