マイナビ転職
マイナビ転職の概要
1. 若手が採用しやすく、会員構成のバランスも抜群！
会員数490万人以上を誇る転職サイト・マイナビ転職。新卒サイト「マイナビ」に馴染みがある 若いユーザーも多いため、若手採用に効果を発揮します。 ユーザーの経験職種も幅が広いので、様々な職種・業種での採用に対応することが可能です。
2. 下位プランでも発見されやすい！
マイナビ転職では、職種をメインとサブの二種類設定することが可能。 ユーザーが職種を含む検索をした場合、メイン職種→サブ職種の順番で掲載されるので、 最下位プランでも、上位プランより目立つ位置に表示される 可能性が上がりユーザーに届きやすくなります。
3. スカウトサービスで求める人材にアプローチ！
約200万人のスカウト会員から、採用したい人物像にマッチする会員を抽出し、 メッセージを送ることができるマイナビ転職のスカウトサービス。 無料のコンタクトメールに加え、 会員のWEB履歴書を閲覧した上でオファー可能なスカウト機能も効果的です。
4. 企業の魅力を多角的にアピールする求人原稿！
マイナビ転職の求人原稿には、転職者の企業理解を深めるための要素が満載。 入社後の活躍をイメージしやすくなる 「社員インタビュー」や、 第三者の目線から企業の魅力を伝える「取材後記」など、 多彩な切り口の原稿によって転職者の就業意欲を向上させます。
